遼誠實(shí)工會(huì)[2016] 1號
———————★———————
關(guān)于開展“扶貧助困”活動(dòng)的通知
各項(xiàng)目監(jiān)理(管理)部:
2016年春節(jié)將至,為了使公司員工,特別是生活有一定困難的員工度過一個(gè)祥和、歡樂的春節(jié),公司工會(huì)在新?lián)釁^(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,我們爭取了到了部分工會(huì)經(jīng)費(fèi),用于公司工會(huì)工作的日常費(fèi)用和對經(jīng)濟(jì)上有困難的員工提供幫助。現(xiàn)就有關(guān)事宜做如下規(guī)定:
一、申請補(bǔ)助的員工,由個(gè)人提出申請,填寫申報(bào)表(見附文1),所在項(xiàng)目部審核后報(bào)公司批準(zhǔn)后由公司財(cái)務(wù)支付,此表上報(bào)截止日期為2016年1月17日。
二、補(bǔ)助的對象為在公司工作半年及以上且與公司簽定勞動(dòng)合同的員工。
三、補(bǔ)助的范圍執(zhí)行公司工會(huì)2015年3號文件(見附文2)。如有子女異地就學(xué)的也可以提出申請。
各位員工,公司工會(huì)就是你們的“家”, 會(huì)不遺余力的幫助你們解決工作和生活中遇到的困難,為員工安心的在公司工作提供保障。
聯(lián)系人:張冠楠 郵箱:2662672445@qq.com 電話:024-52350568
遼寧誠實(shí)工程管理有限公司工會(huì)委員會(huì)
二〇一六年一月三日
附文1
困難員工申報(bào)表
姓 名 |
|
民 族 |
|
性 別 |
|
|||
政治面貌 |
|
健康狀況 |
|
戶口所在地 |
|
|||
手機(jī)號碼 |
|
身份證號碼 |
|
|||||
是否簽訂勞動(dòng)合同 |
|
簽訂勞動(dòng)合同日期 |
|
|||||
申請補(bǔ)助原因:
|
||||||||
所在項(xiàng)目部審批意見:
年 月 日 |
工會(huì)審批意見:
年 月 日 |
|||||||
填寫說明:
1.申請補(bǔ)助原因?yàn)樽优谕馇髮W(xué)的員工,需要在表格后附上子女的入去通知書或?qū)W生證掃描件
2.申請補(bǔ)助原因?yàn)榛疾〉膯T工,需要附醫(yī)院開具的病例掃描件。
3.在崗員工表格中所在項(xiàng)目部審批意見有所在項(xiàng)目部總監(jiān)填寫,待崗員工表格中所在項(xiàng)目部審批意見不用填寫。
附文2
遼誠實(shí)工會(huì)[2015] 3號
———————★———————
關(guān)于開展“示關(guān)愛、送溫暖”活動(dòng)的通知
各項(xiàng)目監(jiān)理(管理)部:
由于國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整,當(dāng)前公司的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了很大的壓力,也給員工的工作和生活帶來了一定的影響。為了使員工和企業(yè)共同克服當(dāng)前的困難。經(jīng)董事長提議,公司工會(huì)決定在公司范圍內(nèi)開展“示關(guān)愛、送溫暖”活動(dòng),其目的就是要把公司對員工的關(guān)懷化為的具體的行動(dòng),使員工與企業(yè)共榮辱、同甘苦。在我公司工作,相對穩(wěn)定的員工均享受本次活動(dòng)的有關(guān)待遇。具體活動(dòng)內(nèi)容如下:
1、員工家庭人均收入低于1000元/人.月,公司會(huì)酌情給與生活補(bǔ)助。
2、員工工作和生活中遇到突發(fā)事件,造成了生活困難,公司將會(huì)提供幫助。
3、對青年員工的婚娶喜事,公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)出席員工的婚禮并送去祝福和禮金。
4、對員工本人或家庭主要成員發(fā)生重大疾病,公司工會(huì)將會(huì)探望并表示慰問。
5、對員工直系親屬病逝,公司工會(huì)可以根據(jù)員工的需求協(xié)助處理喪事,并代表公司給與慰問。
各位員工,公司工會(huì)愿意成為你們的“家”,工會(huì)也會(huì)不吝精力地幫助你們解決你們工作和生活中遇到的困難。希望你們把你們遇到的困難及生活中發(fā)生的大事及時(shí)告知工會(huì)。共同攜手,工作生活雙豐收。
遼寧誠實(shí)工程管理有限公司工會(huì)委員會(huì)
二〇一五年七月三日
聯(lián)系人:張冠楠
郵箱:2662672445@qq.com
電話:024-52350568